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솔샤르 감독은 2018년 12월 연쇄적인 악순환이 토토사이트 목록 일어나던 망가진 구단의 임시감독 직위로 유나이티드 감독직을 시작했습니다. 그리고 점차 긍정적인 면모를 보여주고 자신의 전력을 다하면서 구단이 그의 '임시'타이틀을 떼도록 증명하였죠. 그는 대다수의 팬들이 익숙함을 느끼는 포지션으로 유나이티드를 끌고 왔습니다.




솔샤르 리더쉽의 핵심 중 하나는 포용능력이죠. 새로운 전술을 채택하고, 그에 맞는 영입을 하는 것은 분명 필수적이지만 솔샤르 감독은 그에 앞서 구단의 사기를 진작시키는 것이 중요하다는 것을 알고 있었습니다.



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이것을 이해하기 위해서 그의 감독으로서 첫 날의 일정을 살펴보도록 하죠. 이 날은 우연히도 구단 스탭들의 크리스마스 파티와 겹쳤습니다. 저녁 행사에는 500명 가량의 직원들이 참석했죠. 행사에 앞서 유나이티드의 경영부사장인 에드 우드워드는 선수시절부터 구단에게 가장 사랑받던 이들 중 하나인 솔샤르에게 구단에서의 첫 날이라 혼란스러울텐데 참석이 가능한지를 물었습니다. 솔샤르는 "전혀 문제가 없죠, 100퍼센트 가능합니다."라고 답했죠.




솔샤르의 선임에 대한 세부적인 정보는 직원들에게도 공개되지 않은 상황이었습니다. 유나이티드 전직 공격수가 무대 위로 올라 자신의 소개를 다시금 하자 금새 스탭들의 환영이 이어졌죠. 그 장소에 있던 직원 중 한 명은 "대부분의 구단 직원들 역시 유나이티드의 서포터입니다. 그 날은 정말 미칠듯한 분위기였어요. 모두가 의자 위로 올라가 올레의 응원가를 불렀죠."라며 그 날의 상황을 진술했습니다.




솔샤르는 그 자리에서 자신이 집에 돌아온 것처럼 느낀다고 이야기했고, 그곳에는 선수시절부터 솔샤르가 알고 지낸 얼굴들도 여럿 있었습니다.




"다들 구단을 위해 열심히 일하시고 계신 걸 압니다만 오늘은 한 가지만 명심하시면 됩니다. 여러분을 위해서 즐기시는 거죠. 만약 여러분들이 유나이티드를 위해서 일하시는 것이 즐겁지 않다면, 그게 진짜로 우리가 가진 단 하나의 문제일테니까요." 솔샤르는 그 자리에서 이렇게 이야기했습니다.



우리 황유는 첼시가 투헬데려와서 챔스먹는거보고 느끼는거 없나?


이러한 솔샤르의 연설은 흔히 지나친 감상주의적 노스탤지어로 폄하되기 쉽지만 솔샤르가 그날 이후 분명 다른 누구보다 더 많은 책임감과 압박감 속에서 많은 것들을 지켜봐왔음은 분명합니다. 그는 그 연설들을 재현하기 위해서 노력해왔고, 결과적으로 구단의 발전을 이끌어왔죠.




버스비의 아이들에게서부터 시작된 유나이티드 유스 시스템의 발전은 그러한 발전의 한 부분입니다.

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